Бизнес-психолог в Менторских сессиях помогает руководителям и топ-менеджерам понять, что сдерживает компанию в развитии, почему сделки срываются, а выгодные контракты вдруг становятся бесперспективными. Для этого он изучает особенности бизнеса; исследует взаимоотношения с контрагентами и контролирующими органами; оценивает уровень взаимодействия в коллективе; анализирует другие закономерности и процессы.
Помимо этого, эксперт консультирует сотрудников компании – помогает им развить необходимые навыки и профессиональные качества. Советует, как управлять стрессом и избегать конфликтов.
Психолог участвует в подборе персонала – проводит тестирование и собеседование, оценивает потенциал кандидатов. Разрабатывает общую стратегию развития взаимодействия и сотрудничества между коллегами с целью формирования единой и эффективной команды.
Эксперты такой квалификации могут иметь несколько специализаций: от психологии потребителей, до социальной психологии. Для них не составит труда определить, что на данный момент конкретно происходит с топ-менеджерами и персоналом предприятия, и каковы их реальные мотивы. Они хорошо разбираются в истинной динамике бизнеса и понимают, как функционирует предприятие на организационном уровне.