Бизнес-психолог помогает найти причины и поддерживать правильный настрой участников модерации

Бизнес-психолог 

Бизнес-психолог помогает найти причины и поддерживать правильный настрой участников модерации, с учетом всех особенностей личности и нюансов бизнеса.

Бизнес-психология изучает воздействие различных психологических факторов на ключевые бизнес-процессы в частности и на эффективность бизнеса в целом. В задачи этого прикладного направления психологии входит исследование и улучшение взаимоотношений между сотрудниками компании, разработка и реализация программ по сплочению команды и развитию лидерства, анализ текущей обстановки и своевременное предотвращение стрессовых ситуаций в компании, повышении мотивации сотрудников и т.д.

С помощью приемов и методов бизнес-психологии можно решить следующие ситуации:

  • Занятие бизнесом больше не приносит удовлетворения, на лицо эмоциональное выгорание.
  • По ощущениям и реальному положению дел отсутствует развитие и рост.
  • Наблюдается потеря энергии и всякого интереса к бизнесу, на лицо кризис смыслов.
  • Появились трудности с выбором и быстрым принятием ответственных решений.
  • Затраченные силы и энергия намного превосходит полученные результаты.
  • Результаты деятельности не соответствуют ожиданиям.
  • Возникли трудности с организацией работы персонала и наемных работников.
  • На результаты деятельности стали сильно влиять семейные отношения и личные интересы.
  • Наличие эмоциональных барьеров и вредных привычек, мешающих результативной деятельности.

Проведение анализа ситуации и диагностика отношений.

В первую очередь бизнес-психолог осуществляет детальный анализ тех факторов, которые непосредственно влияют на способности и возможности партнеров или ограничивают их в своих действиях. Это могут быть внешние обстоятельства, личные принципы и внутренние убеждения, скрытые части психики и семейные истории, другие важные моменты.

Далее проводится диагностика отношений, ее цель – выявить и развернуть деструктивные факторы, а также глубже проникнуть в причину возникновения конфликта или другой проблемы.

Такая диагностика позволяет обнаружить скрытые мотивы и установки, негативные отношения и возможный сценарий, по которому сознательно или интуитивно живут партнеры. Этот сценарий может подразумевать упадок и крах бизнеса, при этом оба партнера или часть личности одного из них страстно желает реализации негативного финала.

Затаенные обиды, непреодолимые страхи, старое чувство вины, беспочвенные сомнения – эти чувства оказывают большое и непосредственное воздействие на финансовую сторону бизнеса. С осознанными проявлениями данных чувств человек и так постоянно работает, сложнее обстоит дело с вытесненными переживаниями. Они слабо ощущаются партнерами, но могут выражаться посредством повторяющихся деструктивных событий, например, отказы от новых выгодных проектов, совершение необдуманных трат или причинение вреда своему здоровью.

Красивые иллюзии, несбыточные мечты, ошибочные решения или иррациональные картины мира также могут оказать влияние на бизнес, в положительном или отрицательном смысле.

Если своевременно и грамотно разобраться со всем этим, то напарники в бизнесе откроют для себя совершенно новые возможности и по-иному посмотрят на себя изнутри.

Довольно часто достаточно одного сеанса диагностики, чтобы партнеры осознали причины возникших проблем или нашли выход из сложившейся сложной ситуации. Это свидетельствует о том, что данный метод эффективен даже в краткосрочной перспективе.

Бывают и другие случаи, когда бизнес требует глубоких перемен, уже находится на определенном этапе изменений и нуждается в соответствующем квалифицированном сопровождении бизнес-психологом в течение длительного срока.

Выбор целей и способов их достижения

В партнерском бизнесе правильно поставленная и грамотно сформулированная цель имеет немаловажное значение. Она позволяет сохранять и накапливать энергию, дает возможность добиваться высоких результатов, помогает отбросить ненужный балласт и уверенно идти в выбранном направлении. Самое сложное – удерживать цель и, несмотря ни на трудности, продолжать двигаться к ней.

Это совсем не означает, что нужно постоянно концентрироваться на поставленной цели и держать ее в фокусе своего внимания. Главное – не предпринимать действий в другом направлении, в сторону разрушающей цели. Нужно поступательно и планомерно двигаться к цели, а по пути развиваться, строить отношения, сносить препятствия, но при этом контролировать себя и не стать параноиком в поиске иллюзорного счастья.

За помощью к бизнес-психологу обращаются в разных ситуациях. Кто-то страдает от нереализованности своих способностей, а у кого-то трудности с взаимопониманием в коллективе. У многих нет сложностей с планированием, однако совсем плохо с достижениями. Ведь одно дело составить идеальный план, а другое – каждый день обязательно выполнять строго определенные действия, несмотря на угнетенное настроение или ненастную погоду. Решив однажды приучить себя к строгой дисциплине, каждый должен перейти свой «рубикон».

Психологическая поддержка и сопровождение бизнеса

В своей повседневной жизни и трудовой деятельности люди часто нуждаются в совете и помощи друга, наставника или просто мудрого человека. От такого советчика ждут понимания, одобрения и поощрения, а еще хотят, чтобы он:

  • Много знал и вовремя подсказывал, что и как делать, куда и когда идти, как поступать в том или ином случае.
  • В трудные моменты эмоционального срыва оказал бы моральную и психологическую поддержку.
  • Стоял бы рядом в кризисной ситуации, когда нужно защитить и сохранить, а от тебя требуется хладнокровие и рассудительность.
  • Поздравил бы и порадовался вместе с тобой достигнутым результатам, отметил бы выдающиеся способности и редкий талант.
  • Поддерживал бы в хороших начинаниях, но предостерегал бы от безрассудных поступков.

Как правило, партнер по бизнесу ищет черты такого мудрого человека в своем компаньоне. Не всегда этот поиск оправдан и иногда приводит к очень сильным разочарованиям, разрыву партнерских отношений и закрытию бизнеса. И нет гарантии, что новый партнер будет лучше или мудрее предыдущего.

Конечно, бизнес-психолог не может претендовать на роль этого опытного и всезнающего человека, но он обязательно поможет увидеть партнерские отношения и реальное состояние бизнеса под другим углом зрения.

Главные отличия между психологом и тренером в бизнесе

В первую очередь необходимо сказать, что бизнес-тренер дает только необходимые инструменты и старается научить правильно ими пользоваться. В то же время бизнес-психолог работает глубже и дальше – он проникает в суть происходящего, находит причины проблем и препарирует их, показывает клиенту, как воспользоваться скрытыми ресурсами для решения сложных задач.

Бизнес-психология не стоит на месте, она развивается и поступательно проникает в современную реальность, при этом, оказывая всестороннюю и многогранную поддержку партнерскому бизнесу.

Получить первичную консультацию специалиста
Задать вопрос специалисту Узнать стоимость услуги