Консультация эксперта по синхронизации команды

По ходу проведения консультации эксперт по синхронизации команды осуществляет действия:

знакомится с каждым членом команды и оценивает общие возможности коллектива;
осуществляет диагностику команды на ее способность выполнить ряд конкретных задач, ведущих к запланированному результату;
разрабатывает подробную дорожную карту по дальнейшему развитию и сплочению команды.

В обязанности специалиста входит:

регулярное проведение бесед с членами команды о мотивации,
осуществление профилактики выгорания,
оказание помощи и проведение других мероприятий для постоянной поддержки высокого уровня мотивации и заинтересованности в улучшении процессов.

В задачи эксперта по синхронизации команды входит:

сформировать мотивацию на соответствующий результат;
обучить команду своими силами улучшать необходимые процессы;
ставить сильные цели с опорой на прямодушные смыслы и постоянное развитие.

Специалист работает с теми командами, в которых:

состоялись кардинальные кадровые перестановки, появились новые сотрудники;
авторитетные участники покинули коллектив, а им на замену пришли новые сотрудники;
участники согласны принять корпоративные ценности, как фундамент бизнеса, и готовы синхронизироваться на данном уровне;
участники желают лучше узнать друг друга и использовать взаимное доверие в качестве базиса для отношений в коллективе.

Результаты консультаций эксперта:

налаживание доверия и эмоциональных связей в коллективе;
полная нейтрализация точек эмоционального напряжения;
соблюдение общих правил доброжелательного взаимодействия;
установление рефлексивной обратной связи меду лидером и участниками команды;
общее согласование поставленных целей и предстоящих задач;
повышение жизнестойкости команды и ее уровня энергии;
наличие высокой мотивации коллектива на действия.