Классическое партнерство в бизнесе

Перезагрузка существующего партнерства, точное определение договоренностей, обязанностей и условий сотрудничества
  • Консультация специалистов.

  • Разбор партнерских отношений.

  • Подходящие модерации:

    • Сессия «Стабильное партнерство»,
    • Сессия «Корпоративный конфликт,
    • Сессия «Выход из партнерства».
  • Разработка схемы партнерства:

    • Подготовка правового заключения,
    • Разработка юридического основания закрепления договоренностей,
    • Подбор вариантов из актуальной судебной практики,
    • Выявление правовых рисков,
    • Выявление налоговых рисков,
    • Разработка схемы (схем) партнерства согласно виду бизнес-партнерства.
  • Упаковка партнерских договоренностей:

    • Разработка корпоративного договора,
    • Регистрация корпоративного договора,
    • Регистрация ООО,
    • Внесение изменений в устав.
  • Подготовка дополнительных документов, закрепляющих договоренности:

    • Разработка опциона,
    • Разработка протокола по внесению вкладов,
    • Разработка положения о совете директоров,
    • Разработка агентского договора,
    • Разработка договора на оказание услуг,
    • Разработка договора о совместной деятельности,
    • Разработка партнерского соглашения,
    • Подготовка брачного договора.
Классическое партнерство в бизнесе
Задать вопрос специалисту Узнать стоимость услуги

Участие команды специалистов при переговорах действующих компаньонов требуется, если:

  • У партнеров отношения на доверии, они не хотят их сломать
    • Как начать обсуждение и легализовать отношения на доверии?
  • Несправедливое распределение оплаты труда по уровню нагрузки 
    • Как договориться о сбалансированной оплате труда?
  • Долгий проект. Нужна перезагрузка отношений 
    • Как перевести фактические отношения в юридическое оформление?
  • Партнеры хотят попробовать эффективность партнерства на спринте, поэтапно 
    • Как определить этапы и показатели эффективности?
  • У партнеров разное видение ситуации в бизнесе 
    • Как научиться доступно делиться информацией?
  • Нет понимания кто перед кем и в какой форме должен отчитываться 
    • Как определить форму согласований и отчетов?
  • Нет системы сдерживания и противовесов 
    • Как разработать систему быстрых договоренностей по оперативным задачам?
  • Нет точек контроля работы партнеров 
    • Как определить точки взаимного отчета и контроля?
  • Нет обновления распределения ролей и обязательств в процессе роста компании
    • Когда необходимо пересматривать и с какой периодичностью?
  • Нет общих страхов и рисков
    • Как убрать и разделить?
  • Разные амбиции собственников
    • Как определить когда хватит?
  • Нет взаимной поддержки
    • Как понять что партнеру нужна помощь?
  • Отсутствие информирования партнера
    • В каких ситуациях и в какой форме необходимо доносить информацию?
  • Нет общего понимания затрат
    • Кто решает на что и как тратить бюджет?
  • Нет общего раздела убытков
    • Как разделить отрицательную прибыль?
  • Нет понимания что будет с бизнесом в случае форс-мажорных ситуаций у каждого из партнеров
    • Как определить ситуации и решения по ним?
  • Нет понимания порядка вывода денег из бизнеса
    • Как договориться о проценте вливания в развитие?
  • Партнеры хотят совместно что-то приобрести
    • Как оформить и на каких условиях права собственности?
  • Исчезло чувство неуверенности в самостоятельности, что влечет обесценивание роли партнера и отсутствие необходимости в нем
    • Как определить ценность партнера?
  • Между партнерами конфликт. Отсутствие порядка в документации. Один из партнеров хочет выйти с минимальными потерями или вывести партнера
    • Как безопасно выйти из сотрудничества или вывести партнера?
  • Между партнерами конфликт. Документация велась качественно. Один из партнеров хочет выйти с минимальными потерями, или вывести партнера –
    • Как качественно выйти из сотрудничества?
  • У партнеров нет конфликта. Оба партнера хотят позитивно разойтись
    • Как и с чего начать процесс выхода из бизнеса?
  • У партнера выгорание
    • Как верно распределить время на отдых?
  • У партнера перегруз
    • Как правильно распределить обязанности?
  • Партнер не прощает ошибки
    • Как научиться принимать ошибки и помогать их сглаживать?
  • Партнеры получали разное образование, что вызывает разногласия во взглядах на общие аспекты –
    • Как разобраться в особенностях мышления партнера для правильного распределения обязанностей?
  • Конфликт между ключевыми сотрудниками команды
    • Как определить корневую причину конфликта?
  • Собственник планирует продать компанию полностью или частично, сразу или поэтапно. Нужны гарантии продавцу, что к нему будут минимизированы претензии нового владельца, что он получит оплату за компанию при рассрочке и поэтапной продаже, сохранит контроль, пока продажа не произойдет полностью
    • Нужна помощь надежного советника на каждом этапе сделки?
Выбрать удобный вариант сессии

Кейсы и опыт

Масштаб влияния

Как подготовиться к Менторской сессии бизнес-партнеров?

Предварительно обдумать ответы на 46 вопросов, разработанных командой «Территории партнерства»

Исследования решений партнеров, участвующих в переговорах, доказали, что поиск ответов на 46 «острых» вопросов приводят к:

Получить 46 вопросов для переговоров с партнером